24 June 2010
Minta naik gaji
Nama Karyawan: Pen**.
Perihal: Minta naik gaji.
Bersama dengan ini, saya "Pen**" ingin meminta kenaikan gaji dikarenakan alasan² berikut:
- saya melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan fisik.
- saya bekerja di suatu kedalaman tertentu.
- saya bekerja dengan menggunakan kepala terlebih dahulu.
- saya bekerja ditempat yang lembab.
- saya bekerja lembur dengan tanpa biaya tambahan.
- saya bekerja di ruang yg gelap yg tdk mempunyai aliran udara segar.
- saya bekerja di temperatur yang tinggi.
- pekerjaan saya beresiko tertular oleh penyakit.
Tanggapan dari HRD:
Setelah mempertimbangkan permintaan dan argumen yang diberikan, kami menolaknya dengan alasan² berikut:
- anda tidak bekerja 8 jam penuh.
- anda tertidur setelah melakukan tugas yang waktunya sebentar.
- anda tidak selalu menurut perintah dari manajemen.
- anda tidak selalu berada di posisi yang telah ditentukan, bahkan sering pergi ketempat lain.
- anda terlalu banyak mengambil istirahat yang tidak resmi.
- anda tidak mempunyai inisiatif, selalu harus ditekan dan dirangsang untuk dapat memulai bekerja.
- anda meninggalkan tempat kerja anda dengan berantakan terkadang anda mengabaikan peringatan kesehatan dengan tidak menggunakan pakaian pelindung yang semestinya.
- anda tidak pernah menunggu usia pensiun sebelum berhenti bekerja.
- anda tidak suka bekerja dalam dua shift.
- anda kadang meninggalkan tempat kerja anda sblm kerjaan selesai.
- dan yang terpenting adalah anda selalu memasuki dan meninggalkan tempat kerja dengan membawa dua buah bungkusan yang bentuknya mencurigakan.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Blog Archive
-
►
2012
(5)
- ► 02/05 - 02/12 (5)
-
►
2011
(41)
- ► 10/23 - 10/30 (2)
- ► 04/10 - 04/17 (1)
- ► 04/03 - 04/10 (1)
- ► 03/20 - 03/27 (7)
- ► 03/13 - 03/20 (3)
- ► 02/06 - 02/13 (7)
- ► 01/30 - 02/06 (1)
- ► 01/23 - 01/30 (4)
- ► 01/16 - 01/23 (13)
- ► 01/09 - 01/16 (2)
-
▼
2010
(17)
- ► 12/26 - 01/02 (1)
- ► 11/07 - 11/14 (5)
- ▼ 06/20 - 06/27 (7)
- ► 06/13 - 06/20 (3)
- ► 02/07 - 02/14 (1)
-
►
2009
(45)
- ► 12/06 - 12/13 (1)
- ► 11/01 - 11/08 (1)
- ► 10/04 - 10/11 (3)
- ► 09/20 - 09/27 (8)
- ► 09/13 - 09/20 (3)
- ► 08/30 - 09/06 (26)
- ► 08/23 - 08/30 (3)
No comments:
Post a Comment